労働情報の公開
「労働施策総合推進法に基づく中途採用比率」や
「改正派遣法に基づくマージン率」等の情報を公開しております。
● 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
2022/04/01に関連会社合併の為、2021年度の108名は中途採用として集計
公表日：2023年10月1日
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 82%2020年度 | 79%2021年度 | 70%2022年度 |
|---|
● 改正派遣法に基づくマージン率の公開
労働者派遣法第23条第5項に基づき、マージン率等について公開します。
労働者派遣の実績及びマージン率等（2023年10月1日現在）
| 派遣労働者数 | 250人（2023年10月1日付け派遣労働者数） |
|---|---|
| 派遣先事業所数 | 69社（2022年度派遣先事業所数 実数） |
| ①派遣料金 | 28,119円（1日8時間当たりの平均） |
| ②派遣労働者の賃金 | 21,038円（1日8時間当たりの平均） |
| マージン率（①－②）／① | 25.2% |
マージンに含まれる費用について
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料など |
|---|---|
| 有給休暇・特別休暇費用 | 年次有給休暇・特別休暇取得等にかかる賃金 |
| 会社運営経費 | 健康診断、求人、教育訓練、就業管理、営業費など |
| 営業利益 | 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、 会社運営経費を差し引いた利益 |
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項
| 労働者派遣法第30条の4第1項の 労使協定締結の有無 |
締結している |
|---|---|
| 当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 派遣先でプログラマ、システムエンジニア、ソフトウェア開発技術者として業務に従事する従業員 |
| 労使協定の有効期間の終期 | 2025年3月31日 |
● 女性の活躍推進に向けた取組み
女性の活躍推進データベースにて情報公開しております。