労働情報の公開

「労働施策総合推進法に基づく中途採用比率」と
「改正派遣法に基づくマージン率」を公開しております。

● 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

2022/04/01に関連会社合併の為、2021年度の108名は中途採用として集計
公表日:2023年10月1日

正規雇用労働者の中途採用比率 82%2020年度 79%2021年度 70%2022年度

● 改正派遣法に基づくマージン率の公開

労働者派遣法第23条第5項に基づき、マージン率等について公開します。

労働者派遣の実績及びマージン率等(2023年10月1日現在)

派遣労働者数 250人(2023年10月1日付け派遣労働者数)
派遣先事業所数 69社(2022年度派遣先事業所数 実数)
①派遣料金 28,119円(1日8時間当たりの平均)
②派遣労働者の賃金 21,038円(1日8時間当たりの平均)
マージン率(①-②)/① 25.2%

マージンに含まれる費用について

社会保険料 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料など
有給休暇・特別休暇費用 年次有給休暇・特別休暇取得等にかかる賃金
会社運営経費 健康診断、求人、教育訓練、就業管理、営業費など
営業利益 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、 会社運営経費を差し引いた利益

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項

労働者派遣法第30条の4第1項の
労使協定締結の有無
締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 派遣先でプログラマ、システムエンジニア、ソフトウェア開発技術者として業務に従事する従業員
労使協定の有効期間の終期 2024年3月31日