インフォグラフィック
男女比率
79%
男性
21%
女性
平均年齢
33歳
有休取得率
71.9％
平均残業時間
11.8時間/月
産育休暇
25%
男性
100%
女性
正社員・契約社員比率
正社員
契約社員
新卒・中途比率
中途
新卒
社内イベント
チンチン電車パーティー
その他イベント
改正派遣法に基づくマージン率の公開
労働者派遣法第23条第5項に基づき、マージン率等について公開します
労働者派遣の実績及びマージン率等（2022年10月1日現在）
| 派遣労働者数 | 239人（2022年10月1日付け派遣労働者数） |
|---|---|
| 派遣先事業所数 | 69社（2021年度派遣先事業所数 実数） |
| ①派遣料金 | 28,015円（1日8時間当たりの平均） |
| ②派遣労働者の賃金 | 18,110円（1日8時間当たりの平均） |
| マージン率（①－②）／① | 35.4% |
マージンに含まれる費用について
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料など |
|---|---|
| 有給休暇・特別休暇費用 | 年次有給休暇・特別休暇取得等にかかる賃金 |
| 会社運営経費 | 健康診断、求人、教育訓練、就業管理、営業費など |
| 営業利益 | 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、会社運営経費を差し引いた利益 |
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項
| 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定締結の有無 | 締結している |
|---|---|
| 当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 派遣先でプログラマ、システムエンジニア、ソフトウェア開発技術者として業務に従事する従業員 |
| 労使協定の有効期間の終期 | 2023年3月31日 |
教育訓練に関する事項
・ビジネスマナー教育
・情報セキュリティ教育
・プログラミング教育
女性の活躍推進に向けた取組み
活動状況は女性の活躍推進企業データベースにて公表しております。