People with disabilities 障がい者採用

あなたの思い描くキャリアがここにある

障がい者採用について

取り組み

ご本人との話し合いを密に行い、困ったことがあれば
いつでもサポートできる体制を整えています。
お客様にも状況を説明し、その上で業務をおこなっていただきます。
また通院に合わせて勤務形態の調整が可能です。
働く環境も大切ですが、何より一緒に働く社員同士が理解を深め、
助け合いながら働くことが大切です。
さまざまな障がいがある中でそれを理解し
受け入れる気持ちと体制を整えることが第一だと考えています。

採用フロー

Step 4

内定

募集要項

募集職種 プログラマー
システムエンジニア
サーバーエンジニア
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回(4月)※年2回の昇格機会による昇給あり
昇格 年2回(4月、10月)
勤務時間 9:00~18:00(月~金曜日)
各種手当 残業手当、通勤手当(全額支給)、役職手当、資格手当、家族手当など
福利厚生 各種社会保険完備、選択制確定拠出年金(企業型DC)、懇親会、
クラブオフ優待サービス(国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日)、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100%の有給消化を推奨
その他 社員旅行(年1回)、社内イベント(花見、BBQ、ケーキバイキング、ボーリング、登山、競馬観戦、プラモ作成、リアル脱出ゲームなど、自由参加で社員間のコミュニケーションとリフレッシュ)